2018년 6월 19일 경남형 혁신학교 행복학교 관리자 연수 첫날이었다. 행복맞이 학교를 근무한 후 많이 실망했고 그 뒤 행복학교에 근무하는 선생님들을 통하여 행복학교의 모순 내지 개선에 대한 나름대로의 확고한 생각을 가지고 있었다. 확고한 내 생각을 숨기고 행복학교 관리자에게 질문하였고, 쉬는.. 교감 일기(2018~) 2018.06.19
올바른 학교 참여가 필요합니다. 예전에 비해 학부모의 교육참여 범위가 많습니다. 학부모만을 위한 행사도 늘어나고 있습니다. 이와 더불어 자녀와 부모가 함께하는 교육활동도 유치원에서 초등학교로 그 범위를 넓히고 있습니다. 방법도 강제동원에서 자발적인 참여로 바뀌고 있으며, 내용도 자녀교육에 실제적인 도.. 교육 언설 2013.05.06
주도권을 양보하자! 얼마전에 후배가 나에게 와서 하소연을 하였습니다. 보고서를 작성하기 위해서 협의회를 하는데 한 선생님이 협의회의 방향과 다른 문제제기를 계속 하더라고 합니다. 계속 참고 있다가 '그러면 문제만 제기 하지 말고 제기 하는 문제에 대한 해결책을 이야기 하세요?'라고 하니 별 말이 .. 학교 리더십 2013.01.22
지금을 좋아하자! 2010년 2월 학기말 방학의 설레임을 기억한다. 내가 근무하는 학교에 신규교사 3명이 배치되는 날이다. 내가 교무부장인 관계로 교육지원청으로 신규선생님을 데리러 갔다. 교육지원청에서 신규선생님의 첫인상은 기쁨, 설레임, 두려움이 섞여 있는 것 같았다. 학교로 가는 중간에 '이런 시.. 학교 리더십/신규교사 멘토링 2012.10.27
고집 센 아이와 고집 센 선생님 아마 한번쯤은 고집이 센 아이와 일년을 보낸 경험은 있을 것이다. 당신은 고집 센 아이를 어떻게 지도했는가? 나름대로 노하우를 가지고 있을 것이다. 나는 고집 센 아이를 여러 보았다. 그리고 그 학생의 고집을 꺽어려고 고집도 피워 보았다. 그러나 그 학생은 내가 무서워서 일시적으.. 학교 리더십/신규교사 멘토링 2012.05.15
사람이 중요하다. 또한 문제이다. 2011학년도에 경상남도교육청에서는 교사연구년제가 시범적으로 실시되었다. 처음 시행되는 제도인 관계로 홍보도 부족했고 교사들의 이해도 부족하다 보니 추가지원까지 받는 일이 생겼다. 당연히 연구년이 필요한 교사도 있었지만 그냥 쉬려고 하는 교사들도 포함되어 있었다... 학교 리더십 2012.02.21