학교 평론: 미립

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집단지성 2

2022년 12월 23일

학부모회에서 유치원을 포함한 전교생에게 크리스마스 맞이 잔치를 베풀었다. 여느 이벤트 업체보다 나았다. 교사와 교감의 대립이 아닌 흔히 말하는 교육의 본질로 생각해 보자. 특정한 복무만을 거론하면 편향된 시각으로 오해할까 봐서 두루뭉술하게 접근한다. 요즘은 수업을 마치고, 교사 중심의 전문적학습공동체든 전교직원 연수 및 협의회든 모두 참석하는 걸 바랄 수 없다. 어떤 복무든지 학생 교육활동 및 학교 생활에 지장이 없는 범위에서 학교장이 최종 판단하여 승인하게 되어 있으나 노조와의 교섭 결과 및 사회 분위기 앞에서 학교장이 소신껏 행동할 수 없다. 그래서 단순 전달은 메신저로 하고, 간단명료한 회의부터 심도 있는 회의는 주로 아침활동 시간, 오전 놀이시간, 휴식시간, 점심시간을 활용한다. 어떠한 형태든-구..

교감 일기(2018~) 2022.12.23

자유로운 학교! 평등한 학교!

'내년에 우리가 아이들을 위하여 해야 될 일을 의논하여 구체적인 계획을 세우고 실행해 봅시다.' 워크숍을 앞둔 한 교장선생님의 말씀입니다. '그냥 올 해 했던 것 수정 보완해서 내년에 하면 되는데 왜 일을 복잡하게 만들지!' 선생님들의 생각입니다. 이어서 교장선생님 한 말씀 더 하..

학교 리더십 2017.01.14
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학교 경험에서 얻은 묘한 이치로 학교를 평론하다.

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