코로나19 백신 접종 예약률과 접종률을 높이기 위한 긴급 화상회의를 했다. 관리자가 복무를 승인하지 않아서 접종 예약과 접종을 회피한단다. 접종 복무규정을 거부하는 게 아니라 지나치게 엄정하게 적용하는 게 원인이란다. 접종 시 복무규정과 교육청 긴급회의의 결과가 공문과 학교장의 업무 메일로 안내되었다. 그대로 준수하면 된다. 엄정과 덜 엄정한 판단 근거가 무엇인지 묻고 싶다. 백신 접종으로 부작용이 있지만 접종하는 것이 접종하지 않을 때보다 삶의 질이 더 향상된다는 전문가의 의견이 지배적이다. 부작용도 생명의 위협이 아닌 아픔이고 진통제로 완화할 수 있다. 물론 아픔의 정도는 사람마다 다르다. 그래서 의무 접종이 아닌 대상자의 희망 접종이다. 그래서 접종의 강제가 아닌 접종하면 좋은 점과 접종하지 않았을..
