가산점 4

2020년 12월 8일

2020학년도 학폭 예방 및 기여 교원을 선정하고 심의를 한 후 학교장에게 보고했다. 2020학년도 교사 업적평가 계획을 수립하고 공유했다. 관련 회의는 서면회의를 원칙으로 하고 꼭 필요한 경우만 대면회의를 한다는 내용을 계획서에 포함시켰다. 그리고 서면회의 시간 중 언제든지 이의 사항은 공유하여 결정하고, 대면 회의의 필요와 요청이 있을 경우는 두말없이 그렇게 하기로 했다. 해마다 반복되는 업무라서 이후 진행사항은 일기에 남기지 않을 것이다. 지금 이 시기는 교감들이 한창 바쁘다. 희망하는 관리자 대상이지만 이 시기에 연수를 신청하라는 것은 좀 그렇다. 관리자의 편의가 아니더라도 지금 학교는 일 년 교육활동을 잘 마무리하여 다음 학년도를 준비하는 초입이다. 바쁘면서도 중요한 시기여서 웬만하면 학교를 안..

학폭 가산점과 성과상여금은 안 되고, 부장 교사 가산점은 되고…….

다른 지역에도 있는지는 모르겠지만 우리 지역에 부장 교사 가산점 제도가 생겼습니다. 부장 교사를 기피한다는 것은 어제오늘의 일이 아니었고 근본적인 해결책이 필요하다는 요구가 많았습니다. 하지만 부장 교사 가산점 제도가 근본적인 해결책은 아니라고 봅니다. 학교폭력 예방 및 ..

교육 언설 2018.07.30