학교 평론: 미립

항상 바쁜 사람이 있습니다. 학교 일에 협조를 요청하면 항상 바쁘다고 비협조적입니다. 욕심도 많습니다. 자신의 일은 제대로 하지 않으면서 학급 담임과 업무, 근무평정에 대한 욕심은 제일 많습니다. 학교생활 제대로 하지 않으면서 초과근무는 제일 많이 합니다. 승인을 하는 관리자..

달콤함에 빠지는 경우가 종종 있습니다. 처음에는 모두 사소합니다. 그러나 사소한 달콤함에 빠지면 헤어나기가 어렵습니다. 이미 단맛에 중독이 되었기 때문입니다. 좋은 관리자라고 불리우는 분들중에는 자신의 목적을 달성하기 위하여 교직원의 근무를 느슨하게 풀어주는 경우가 있..

#1 3월에 새롭게 학교운영위원회가 구성되었습니다. 운영위원장이나 운영위원이 학교장에게 경비는 부담할테니 선생님들과 인사할 수 있는 회식자를 마련해 달라고 합니다. 아니면 학교장이 스스로 이런 자리를 만듭니다. 회식자리에서 학교운영위원들이 학교와 교육에 대해서 전문가인..

요즘 비슷한 경력의 교사들을 만나면 승진 점수에 대한 이야기들이 자연스럽게 나온다. 몇년 전만 하더라도 이런 이야기가 나오면 거부 반응을 일으켰는데, 이제는 나도 자연스럽게 대화에 흘러든다. '어쩔 수 없는 길을 가는 것이 아닌가?' 하는 생각이 든다. 그런데 대화의 주요 내용이 ..

다른 학교로 전근을 갔었다. 전입교사 환영회에서 교사 소개를 하는데 '000선생님은 우리 학교에서 제일 파워가 있는 분입니다. 교장선생님도 꼼짝을 못합니다.'라고 했다. 처음에는 오해를 하여 '통제가 안되는 꼴통선생님'이라고 생각하여 피하였다. 그런데 알고보니 그 선생님은 국악분..

또다시 2011학년도의 새학기가 시작된다. 해마다 되풀이 되는 학기지만 학급교육과정 수립에 대한 뾰족한 방법을 알지 못하는 경우가 있다. 정확하게 말하자면 계획을 수립 못하는 것이 아니라 반 아이들과 함께 실천할 수 있는 학급교육과정 수립이 힘들다는 것이다. 보통 학급교육과정을 작성할때 ..