학교 평론: 미립

올봄의 학교는 정말 당황스럽다. 진영 논리가 아닌 시대가 요구하는 역량이 있는지가 중요하지, 그쪽에서 발탁했던 인물이니 딴지를 걸지 못할 것이라는 논리로 인재를 발탁하는 것에 반대한다. 정책이나 역량이 아닌 지나치게 당사자와 일가족의 도덕성 검증에 치중했던 우리나라 청문회 제도가 국민의 삶에 지대한 영향을 끼치는 정치와 경제의 퇴행을 가져오고 있다. 그 당시에는 맞는 인물이어도 지금은 맞지 않을 수 있다. 사회학자는 아니지만, 나의 삶으로 학교와 교육행정을 실험하고 있다. 아첨꾼이 아니어도 내 역할만 제대로 하면 승진할 수 있다는 신념을 갖고 있다. 교사에서 교감을 하려 할 때도 이 신념을 지켰다. 그리고 지금 교감이다. 교감에서 교장으로 승진하는 과정인 지금도 이 신념을 실험하고 있다. 당황스럽고 어이..

고유의 업무를 잘하겠다는 노동조합이 아닌 해야 할 업무를 하지 않겠다며 갈등을 유발하는 노동조합의 사회적 가치는 무엇일까? 해야 할 일이지만 인력이 정말 부족하니 인원을 충당해 달라는 요구가 정당할까? 아니면 해야 할 일임에도 우리 일이 아니라서 못하겠다면서, 그 일을 할 수 없는 그 일을 하더라도 최종적으로 못 하겠다는 그들이 처리할 수밖에 없는 일을, 다른 부서와 구성원에게 전가하며 갈등을 유발하는 게 정당할까? 정당하냐 안 하냐를 떠나서, 조합원의 숫자를 늘리고 위상을 높이려면 어느 방법이 현명한지 냉정하게 판단하면 좋겠다. 노조원의 숫자와 활동성이 심하게 줄어들고 집행부의 권한이 비대해져 일부 노조원의 여론에 치우치면, 노동조합은 그 직종의 구성원을 조합원으로 유입할 수 없다. 조합원 수가 적어서..

교무회의를 두려워하는 관리자가 있었습니다. 교무회의에서 관리자가 지시를 내리면 무조건 따르는 것이 아니라, 실현 가능성과 실행 방법, 학교의 여건 등을 고려하자는 여러 의견이 제시되어 활발한 토론이 이루어졌습니다. 그리고 관리자의 지시가 수정되거나 폐기되는 상황이 발생..

회식자리에서 술만 마시면 폭언과 성희롱성 발언으로 분위기를 망치는 분이 있었습니다. 심할 경우에는 간접적인 폭력을 행사하는 경우도 있었습니다. 회식자리이 정해지면 동료 선생님을 비롯한 학교 구성원들은 이 분이 '참가하느냐', '참가하면 술을 마시느냐'입니다. 이 분이 술을 ..

친구와 저녁을 먹으면서 입씨름을 하였습니다. 방과후학교 업무 중 강사계약과 수당 지급은 행정실 업무이기 때문에 행정실에서 하는 것이 맞다는 나의 주장과, 업무경감을 위하여 각 시군교육지원청에 방과후를 담당하는 인력이 별도로 2명 배치되었으니, 이 분들이 각 학교의 방과후..