학교 평론: 미립

내일이면(2018.2.13.) 2017학년도 2학년 1반을 끝맺습니다. 교사로서의 마지막 학반, 마지막 아이들입니다. 정규반으로서의 마지막 아이들입니다. 직이 바뀌어도 동료들이 원하고, 할 수 있는, 해야 되는 수업이 있다면 기쁘게 받아들일 것입니다. 교사로서의 끝맺음에 대한 소감은 차후에 정..

교육과정 워크숍 해야죠? 늘 해마다 하는 것 안 하면 허전하죠? 해마다 거치는 수순이니까? 수순이니까? 워크숍 꼭 해야 하나요? 워크숍 하니까 알찬 교육과정 구성되던가요? 워크숍 하니까 아이들이 행복한 학교 만들어지던가요? 워크숍 하니까 알찬 학교생활이 되던가요? 워크숍 자료 제..

학교를 옮기고 난 후 업무분장에서 이상한 점을 발견했습니다. 방역, 수질 관리, 공기 질 관리가 선생님 업무로 되어 있었습니다. 왜 그렇게 되었냐고 물어보니 모르겠다고 합니다. 그래서 학교의 시설 관리는 마땅히 행정실에서 할 일이고, 대부분의 학교에서는 그렇게 한다고 이야기했..

상조회격인 직원친화(목)회가 있습니다. 목적은 교직원들의 친화와 상호부조입니다. 그래서 친화를 위한 직원여행과 경조사 참여가 가장 큰 사업입니다. 경조사 참여는 정해진 회칙에 의거하여 집행하면 별 어려움이 없습니다. 하지만 직원여행은 늘 논란이 됩니다. 실시와 미실시, 기간..

흔히 똑똑한 사람들이 모이면 일이 더 잘 안된다는 의미로 '사공이 많으면 배가 산으로 간다.'는 속담을 인용합니다. 그런데 상식적으로 생각하면 똑똑하고 현명한 사람들이 많으면 일이 더 효율적으로 잘 처리되어야 하는데 왜 그렇지 못할까요? 유능하고 능력있고 관리자로서의 매력이..

방학기간을 이용하여 교사 워크샵이 계획되어 있었습니다. 교장선생님께서 이번 워크샵의 계획, 추진, 결과, 분석, 적용에 관한 모든 사항은 선생님들끼리 협의하여 결정하면 좋겠다고 했습니다. 선생님들은 너무나 좋아했습니다. 그리고 협의를 하기 시작했습니다. 우선 날짜부터 정하..

지금은 관리자로 승진하신 분이 겪은 이야기입니다. 여름방학을 마치고 전직원 워크샵을 갔다고 합니다. 1일차 워크샵을 마치고 회식을 하러 갔는데 교직원들이 관리자를 모시는(?)데 소홀했나봅니다. 어느 순간 관리자가 숙소로 먼저 들어가고 없더랍니다. 그래서 피곤해서 숙소에 들어..